Cuando dices ‘equipo’, no tienen que ser tus empleados; muchas empresas subcontratan todo el proceso. Sin embargo, iría con:
Un desarrollador web : debe poder realizar el trabajo de front-end y back-end para la plataforma de comercio electrónico elegida (si no, entonces dos desarrolladores separados para front-end y back-end). También necesita comprender el diseño a menos que desee un diseñador por separado.
Un experto en SEO : para garantizar que el sitio esté optimizado para los motores de búsqueda y obtenga tráfico (esto no es una solución única y debe hacerse de forma continua).
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Un administrador de servidor / base de datos: para mantener la tienda en funcionamiento, garantizar que se realicen las copias de seguridad, ayudar a escalar el hardware a medida que aumenta el tráfico y trabajar con el desarrollador.
Estas personas no necesitan trabajar a tiempo completo para usted, pueden ser trabajadores independientes a los que recurra cuando sea necesario, pueden ser contratados o pagados mientras trabajan. Además, puede haber un cruce considerable entre sus conocimientos, por lo que puede salirse con la suya con 2 de cada 3 (pero siempre necesitará el desarrollador web).
A partir de ahí, depende del tipo de tienda que esté ejecutando. Es posible que desee un experto en Adwords, un administrador de TI para ayudar con la gestión de existencias y otros sistemas internos. Dependiendo de su definición de técnica (¡porque la mía es muy diferente a la de mi madre!), También puede incluir a alguien para administrar la publicidad en las redes sociales, alguien para administrar su afiliación y marketing por correo electrónico y un fotógrafo de productos.
Todo esto depende de si está haciendo dropshipping o manteniendo existencias, qué plataforma está utilizando, qué está vendiendo, qué canales desea comercializar, sin mencionar las habilidades que ya tiene.