¿Snapdeal despedirá a más empleados si la fusión con Flipkart continúa?

Ahora, cualquier empresa que se establezca para obtener ganancias y devolver X a sus inversores hará todo lo posible para cumplir su promesa.

Dicho esto, he trabajado con empresas que han pasado por la fase de fusiones y adquisiciones, por lo que, según mi punto de vista, las fusiones y adquisiciones tienen las siguientes fases.

  1. Estabilidad: la mayoría de las empresas que se han adquirido o fusionado con otra entidad les da una sensación de estabilidad a sus empleados. La gerencia no quiere molestias innecesarias a los empleados cuando se publican las noticias. Por lo tanto, encontrará al CEO anunciando ‘Business as usual’ o ‘No hay que preocuparse’ este tipo de comunicación antes o después del acuerdo.
  2. Integración: la razón por la cual la compañía x adquiere otra compañía es un cálculo matemático de la hoja de Excel, un parámetro de esto es la sinergia. Después de la fusión, la mayoría de las empresas encuentran una manera de reducir costos y ese es uno de los entregables prometidos al pagar X veces el EBITDA. Por lo tanto, las personas están obligadas a perder empleos y es inevitable a menos que la compañía encuentre una forma alternativa de reducir los costos.
  3. Comunicación: una vez que la gente sabe que algunos o la mayoría de nosotros no tendremos su trabajo, los CEOs envían otra comunicación a través de la prensa o la comunicación del Corp para convencer / confundir a los empleados de lo que está pasando bien para la compañía y, por lo tanto, también para ellos. ¡Prisa! Has fusionado con éxito 2 empresas. Ahora, si el flipkart despedirá a los empleados o la negociación instantánea, eso dependerá de qué entidad fusionada piense qué marcas son valiosas después de la fusión y si estarán protegidas, otras quedan muertas por sí mismas.

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Hola,

snapdeal.com ya asegura a los empleados que su trabajo será seguro, incluso si hubiera una fusión o no.

Entonces, los empleados no necesitan preocuparse, solo enfóquense en su trabajo.

Gracias

Hay demasiada superposición en el negocio de ambas entidades, lo que es una señal segura de que muchos perderán sus trabajos. La gerencia estará en una posición cómoda para elegir el mejor talento de Snapdeal y dejará ir a todos los demás.

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